青铜峡市纪委监委紧盯“关键少数”，把“一把手”作为监督重点，坚持“惩防”并举，强化对“一把手”依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，全面提升监督质效。

　　突出精准画像。充分发挥派驻纪检监察组近距离、全天候监督的工作优势，各派驻纪检监察组通过列席党组会、民主生活会、巡察反馈会等重要会议，紧盯“三重一大”议事决策等重点环节，及时发现各部门（单位）“一把手”和领导班子成员履职用权中存在的问题短板，提出意见建议并提醒纠正，强化对“一把手”的有力监督。按照“一人一档、统一标准、专人管理”原则，今年动态更新廉政档案450份，新建廉政档案141份，其中更新、新建“一把手”廉政档案60余份，档案内容覆盖个人基本情况、主要工作简历、家庭成员和重要社会关系、职务任免、问责处分等情况，为党员领导干部精准绘制了一幅“廉政画像”。此外，把廉政档案作为党员干部提拔任免、评先评优、换届选举的重要依据，今年共回复党员干部党风廉政意见1332人次，有效防止“一把手”“带病上岗”“带病提拔”。

　　注重建章立制。制定下发《落实党风廉政建设“两个责任”任务分工》《党风廉政建设“两个责任”落实清单》等制度，健全完善全面从严治党主体责任、问题、问责“三个清单”，明确60项具体任务及牵头单位、责任单位，切实压紧压实各党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。健全“一把手”述责述廉制度、对贯彻执行民主集中制情况进行重点监督，要求各单位每半年召开一次党风廉政建设专题会议，并报送党风廉政建设工作情况，针对推进全面从严治党突出问题，深入剖析原因、提出建议。今年，各部门（单位）“一把手”提交述责述廉报告81份。

　　推动以案促改。举办全市市级领导干部读书班，30余名市级领导干部同上纪法教育课，切实做到率先学纪、时刻知纪、自觉守纪。先后组织市级领导前往吴忠监狱开展警示教育、600余名党员领导干部参加职务犯罪案件旁听庭审，选取10个典型案例编印《身边的警钟——青铜峡市党员干部违纪违法典型案例警示录》，通过鲜活的“身边人身边事”案例给党员领导干部敲警钟、筑防线。今年，共发布典型案例通报13起、推送廉政提醒短信5000余条、召开集体廉政谈话会50余场次、向案发单位制发纪检（监察）建议书8份，切实教育引导各单位“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。（青铜峡市纪委监委）